Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
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Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
Preis: 19.99 € | Versand*: 1.95 € -
Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
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Was ist die Verbindung zwischen Arbeitgeber und Antidepressiva?
Die Verbindung zwischen Arbeitgeber und Antidepressiva besteht darin, dass Arbeitgeber eine Rolle bei der Förderung der psychischen Gesundheit ihrer Mitarbeiter spielen können. Dies kann durch die Schaffung einer unterstützenden Arbeitsumgebung, den Abbau von Stressfaktoren am Arbeitsplatz und die Bereitstellung von Ressourcen zur Bewältigung von psychischen Belastungen geschehen. In einigen Fällen kann es auch notwendig sein, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern den Zugang zu professioneller Hilfe, wie zum Beispiel Antidepressiva, ermöglichen.
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Welches Gesetz regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat?
Welches Gesetz regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat? Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) regelt die Rechte und Pflichten von Betriebsräten und Arbeitgebern in Deutschland. Es legt unter anderem fest, dass der Arbeitgeber den Betriebsrat über geplante Maßnahmen informieren und anhören muss. Zudem regelt das Gesetz die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in verschiedenen Angelegenheiten, wie z.B. bei der Einstellung von Mitarbeitern oder der Gestaltung von Arbeitszeiten. Das Betriebsverfassungsgesetz dient somit der Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat zum Wohle der Beschäftigten und des Unternehmens.
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Wie wichtig ist Teamwork und Zusammenhalt in einer Mannschaftssportart?
Teamwork und Zusammenhalt sind entscheidend für den Erfolg einer Mannschaftssportart, da sie die Kommunikation, Koordination und Effizienz verbessern. Spieler müssen zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und sich gegenseitig unterstützen. Ein starkes Teamgefühl führt zu einer positiven Atmosphäre und steigert die Motivation jedes Einzelnen.
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Was ist der Unterschied zwischen Kooperation, Joint Venture, Konzern und Allianz?
Kooperation bezieht sich auf eine Zusammenarbeit zwischen zwei oder mehreren Unternehmen, bei der sie gemeinsam an einem Projekt oder einer Initiative arbeiten. Ein Joint Venture ist eine spezielle Form der Kooperation, bei der zwei oder mehrere Unternehmen eine separate Geschäftseinheit gründen, um gemeinsam ein bestimmtes Projekt oder eine bestimmte Aufgabe zu erfüllen. Ein Konzern hingegen ist eine Organisation, die aus mehreren rechtlich eigenständigen Unternehmen besteht, die jedoch unter einer gemeinsamen Dachgesellschaft zusammengefasst sind. Eine Allianz ist eine Vereinbarung zwischen zwei oder mehreren Unternehmen, bei der sie ihre Ressourcen und Fähigkeiten bündeln, um gemeinsam bestimmte Ziele zu erreichen, jedoch ohne eine separate Geschäftseinheit zu gründen.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
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Allianz
Das Mak Allianz ist ein hochwertiges Aftermarket-Rad von Mak Wheels, einem führenden Hersteller von Premium-Rädern für eine Reihe von Fahrzeugen. Der Mak Allianz wurde entwickelt, um eine hervorragende Leistung und ein stilvolles Aussehen zu bieten, was ihn zu einer beliebten Wahl für Fahrer macht, die das Aussehen und die Leistung ihres Fahrzeugs verbessern möchten.\n \n Das Mak Allianz Laufrad verfügt über ein Mehrspeichendesign, das sowohl auf Festigkeit als auch auf Leistung optimiert ist. Das Rad wird aus hochwertigen Materialien und fortschrittlichen Fertigungstechniken hergestellt, einschließlich Niederdruckguss und Wärmebehandlung, die ein langlebiges und leichtes Rad gewährleisten.\n \n Zusätzlich zu seinen Leistungsvorteilen ist das Mak Allianz Rad auch so konzipiert, dass es hochgradig anpassbar ist. Er ist in verschiedenen Größen und Ausführungen erhältlich, um zu einer Vielzahl von Fahrzeugen und persönlichen Stilen zu passen. Das Rad ist mit einer hochwertigen Beschichtung versehen, die korrosions- und beschädigungsbeständig ist, um sicherzustellen, dass es sein Aussehen und seine Leistung über Jahre hinweg behält.\n \n Insgesamt ist das Mak Allianz Rad eine hochwertige und stilvolle Option für Fahrer, die die Räder ihres Fahrzeugs aufrüsten möchten. Es bietet eine hervorragende Leistung und Haltbarkeit und bietet gleichzeitig ein anpassbares Design, das an eine Vielzahl von Fahrzeugen und persönlichen Stilen angepasst werden kann.
Preis: 264.93 € | Versand*: 0.00 € -
Kooperation im Kinderschutz
Kooperation im Kinderschutz , Kooperation im Kinderschutz ist mehr als Multiprofessionalität - denn auch Eltern und Kinder sind Expert:innen. Wie Kinderschutzarbeit, die bei Familien ankommt, aussehen kann, verdeutlicht dieses Handbuch - in der Jugendhilfe und vielen anderen Praxisfeldern. Mit systemischer Perspektive und kooperationsorientierter Haltung zeigen die Autor:innen, wie einzelfallbezogene und fallunabhängige Arbeit im Dialog gelingt und wie das reflektierte aneinander Scheitern dabei hilft, gemeinsam gescheiter zu werden.Dieses Buch vermittelt einen facettenreichen, umfassenden Überblick über Grundlagen, Handlungsfelder, Methoden und Akteure im systemisch orientierten Kinderschutz. Zahlreiche interdisziplinäre und multiprofessionelle Teams kommen zu Wort und beschreiben anhand vieler Beispiele aus der Praxis anschaulich, wie und in welcher Form die Zusammenarbeit gelingen kann. Deutlich wird: Konsequent hilfeorientierter Kinderschutz ist gesamtgesellschaftliche Gemeinschaftsaufgabe. Er betrachtet Kinder, Jugendliche und Eltern als Expert:innen für ihr eigenes Leben und gelingt nur im Dialog, mit Beteiligung, Transparenz und Mut. Wer einen zukunftsorientierten Wegweiser für die professionelle Weiterentwicklung sucht, wird hier fündig. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230306, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Redaktion: Averbeck, Birgit~Hermans, Björn Enno~Röhrbein, Ansgar~Caby, Filip, Seitenzahl/Blattzahl: 478, Abbildungen: mit 40 Abbildungen und 10 Tabellen, Keyword: Kinder- und Jugendlichentherapie; Kinderschutz; Kindeswohl; Kooperation im Kinderschutz; Multiprofessionalität; Soziale Arbeit, Fachschema: Interdisziplinär - Interdisziplinarität~Jugendhilfe~Kind / Medizin, Pflege, Ernährung, Fachkategorie: Interdisziplinäre Studien~Kindergesundheit~Psychologie, Fachkategorie: Kinder- und Jugendhilfe, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Breite: 167, Höhe: 38, Gewicht: 884, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783647408118 9783666408113 9783647993751, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2764564
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeit und gesellschaftlicher Zusammenhalt
Arbeit und gesellschaftlicher Zusammenhalt , Driftet die Arbeitsgesellschaft immer mehr auseinander, ist ihr Zusammenhalt zunehmend gefährdet? Zentrale Befunde der soziologischen Arbeitsforschung wie »Entgrenzung«, »Prekarisierung« oder »Fragmentierung« legen dies nahe und weisen auf gesellschaftliche Fliehkräfte und Desintegration hin. Aktuelle Umbrüche durch Digitalisierung, sozial-ökologische Transformation und Corona-Krise scheinen soziale Spaltungen ebenfalls zu vertiefen, Polarisierungen zuzuspitzen und Zusammenhalt zu gefährden. Die Frage nach Arbeit und gesellschaftlichem Zusammenhalt ist vor diesem Hintergrund naheliegend, aber bislang innerhalb der soziologischen Zeitdiagnostik vernachlässigt. Sie wird in diesem Band erstmals von national wie international prominenten Forscherinnen und Forschern aus verschiedenen Perspektiven aufgegriffen und analysiert. https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/legalcode , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 45.00 € | Versand*: 0 € -
räder Utensilo Gefäß Zusammenhalt Holz 0017923
<p>Das "räder Utensilo Gefäß Zusammenhalt Holz" ist mehr als nur ein Aufbewahrungsbehälter es ist ein stilvolles Accessoire für Ihr Zuhause. Gefertigt aus hochwertigem Holz verbindet es Ästhetik und Funktionalität auf einzigartige Weise. Mit seinem schlichten aber eleganten Design fügt sich das Gefäß nahtlos in jede Raumgestaltung ein und wird zum Blickfang in jedem Zimmer. Es bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten sei es als Organizer auf dem Schreibtisch als Aufbewahrung in der Küche oder als dekoratives Element im Wohnzimmer. Die natürliche Holzstruktur verleiht jedem Gefäß einen individuellen Charme der die Natur in Ihr Zuhause bringt. Dieser Organisator unterstützt Sie dabei Ordnung und Zusammenhalt in Ihrem Alltag zu schaffen. Er eignet sich sowohl zum Aufbewahren von Schreibutensilien Kosmetikartikeln als auch für kreative Dekorationen. Entdecken Sie die Vielseitigkeit dieses auß...
Preis: 24.55 € | Versand*: 3.99 €
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Wie wichtig ist Teamwork und Zusammenhalt in einer erfolgreichen Mannschaft?
Teamwork und Zusammenhalt sind entscheidend für den Erfolg einer Mannschaft, da sie die Effizienz und Effektivität der Zusammenarbeit verbessern. Ein starkes Team, das gut zusammenarbeitet und sich unterstützt, kann gemeinsam größere Ziele erreichen und erfolgreich sein. Der Zusammenhalt stärkt auch das Vertrauen unter den Teammitgliedern und fördert eine positive Arbeitsatmosphäre.
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Welche Gruppenaktivität eignet sich am besten zur Förderung von Teamwork und Kooperation?
Teambuilding-Spiele wie Vertrauensübungen oder Problemlösungsspiele sind ideal, um Teamwork und Kooperation zu fördern. Auch Outdoor-Aktivitäten wie Klettern oder Floßbau können das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken. Regelmäßige Team-Meetings oder Workshops zur Reflexion und Verbesserung der Zusammenarbeit sind ebenfalls effektiv.
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Welcher Arbeitgeber?
Das hängt davon ab, auf welchen Arbeitgeber sich die Frage bezieht. Es gibt viele verschiedene Arbeitgeber in verschiedenen Branchen und Bereichen. Um eine konkrete Antwort zu geben, müsste der spezifische Arbeitgeber genannt werden.
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Soll ich den neuen Arbeitgeber oder den alten Arbeitgeber anrufen?
Es hängt von der Situation ab. Wenn du bereits einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben hast, solltest du den neuen Arbeitgeber anrufen, um Details zur Einstellung zu klären. Wenn du noch keinen Vertrag unterschrieben hast, aber bereits ein Angebot erhalten hast, könntest du sowohl den neuen als auch den alten Arbeitgeber anrufen, um weitere Informationen zu erhalten und eine informierte Entscheidung zu treffen.
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